Publié le 26 septembre 2018 par : Mme Mörch, Mme Cazarian, M. Orphelin.
Compléter l'alinéa 11 par la phrase suivante :
« Il peut s'appuyer sur un comité des parties prenantes afin de favoriser le dialogue entre l'entreprise et la société civile. »
Cet amendement vise à traduire dans la loi la recommandation n°4 du Rapport Notat-Senard : « les grandes entreprises devraient être incitées à se doter de comités de parties prenantes, par exemple en inscrivant cette bonne pratique dans les codes de gouvernance ».
Les comités de parties prenantes permettent de rassembler autour de la table les acteurs impactés par les activités de l'entreprise (salariés, fournisseurs, consommateurs, ong…) et formuler des avis à l'attention du conseil d'administration. Ce dispositif, bien implanté dans le monde des affaires anglo-saxon (Shell, Unilever, Marks & Spencer…) n'est emprunté en France que par quelques entreprises pionnières.
Le dispositif proposé relève de la soft law et n'implique aucunement d'attribuer des droits aux parties-prenantes ou d'institutionnaliser une procédure contraignante. Le Rapport Notat-Senard précise ainsi « qu'il appartiendrait bien sûr à chaque entreprise de définir les parties prenantes qui figureraient au sein du Comité et le mode d'interaction de ce comité avec l'entreprise ».
Les retours d'expérience - par exemple du Groupe Michelin - en témoignent : les comités de parties prenantes apportent une ouverture culturelle et stratégique indispensable face aux enjeux contemporains. Ils permettent aux dirigeants de prendre du recul et de bénéficier d'un aiguillon en faveur de la RSE. Ils facilitent la prévention d'éventuelles « scandales » grâce à une concertation propice à trouver des solutions constructives, et en amont, au bénéfice de tous. De surcroît, la gouvernance d'entreprise bénéficie d'un outil d'aide à la décision et de performance, accompagnant l'expansion à de nouveaux métiers, de nouveaux marchés ou de nouveaux pays.
Cet amendement propose donc de faire référence dans la loi au Comité des parties-prenantes afin de promouvoir cette bonne pratique, et encourager son inscription au sein du code de gouvernance Afep/Medef.
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