Amendement N° 193 (Irrecevable)

Cette disposition vise à permettre aux EI, ETTI, AI et ACI de conclure des CDI avec des seniors. Nous préconisons de reprendre la proposition émise par la Conseil de l’inclusion dans l’emploi fixant l’âge de 55 ans. En effet, le taux de chômage élevé des 55 ans et plus a de nouveau été souligné par l’enquête DARES de juillet 2020 avec un taux de 6,4%. Aujourd’hui, le chômage frappe plus durement certaines catégories de population. La part des chômeurs de longue durée est supérieure chez les seniors (60,2 % en 2018 contre 41,8%). Pour les personnes de plus de 55 ans, durement frappées par le chômage de longue durée, le retour à l’emploi classique n’est parfois pas réaliste. Une fin de parcours d’insertion 3 ou 4 ans avant l’acquisition des droits à la retraite a des conséquences désastreuses pour ces personnes et un coût pour les finances publiques, bien plus important. Aussi, ouvrir la possibilité de contractualiser des CDI solidaires conventionnés IAE permettrait de prolonger l’emploi des séniors sur leur territoire et de les accompagner jusqu’à leur retraite sans leur faire subir une nouvelle période de chômage de longue durée.