Publié le 20 octobre 2020 par : Mme Ménard.
Compléter l’alinéa 10 par la phrase suivante :
« L’employeur ne peut pas être tenu responsable du non respect de cette obligation lorsque le salarié n’a pas respecté le délai de prévenance ou lorsqu’il n’a pas souhaité faire part de sa situation personnelle à employeur. »
Il s'agit ici de ne pas faire peser la responsabilité du non respect de cette obligation à l'employeur.
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