Publié le 30 avril 2021 par : M. Viry.
À l’alinéa 7, substituer aux mots :
« minimale de 30 % »
le taux :
« de 50 % ».
Afin d’accentuer la lutte contre les inégalités économiques et professionnelles, et afin de reconnaitre les compétences des femmes et des hommes, cet amendement propose d’imposer que les jurys de sélection ou de concours soient composés du même nombre de femmes que d’hommes.
Cela permettra d’éviter d’une part les inégalités dans l’entreprise, mais aussi les inégalités de sélection des candidats.
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