Publié le 17 mai 2021 par : Mme Ménard.
Après le 3° de l’article L. 4121‑1 du code du travail, il est ajouté un 4° ainsi rédigé :
« 4° Des actions de prévention de radicalisme islamique. »
L’article L. 4121‑1 du code du travail permet à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Cet amendement vise à ajouter des mesures visant à prévenir contre tout radicalisme islamique. En effet, certaines entreprises sont particulièrement touchées, comme la RATP. Il convient dès lors d’agir.
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