Égalité économique et professionnelle — Texte n° 4143
Amendement N° 17 (Retiré avant séance)
Publié le 6 mai 2021 par : Mme Anthoine.
Texte de loi N° 4143
Article 7
À la première phrase de l’alinéa 8, substituer au taux :
« 1 % »
le taux :
« 2 % ».
Exposé sommaire :
Une pénalité doit être proportionnée au manquement commis. Son pourcentage est le reflet du sérieux avec lequel l’égalité professionnelle homme-femme est perçue, défendue en France, et donc son non-respect condamné.
Pour que la pénalité soit véritablement dissuasive, c’est-à-dire pour qu’elle incite les entreprises en défaut à mettre effectivement en place des mesures correctives, elle doit représenter une part plus substantielle des gains et rémunérations desdites entreprises.
En d’autres termes, il faut que les entreprises aient davantage à perdre si elles refusent de se mettre en conformité avec l’indicateur que si elles décident d’ignorer la règle et d’en payer les conséquences financières.
Cet amendement vise donc à augmenter le montant de la pénalité prévue au premier alinéa de l’article 7 à 2 % des rémunérations et gains.
Cet amendement est issu de la contribution de l’association Sciences-Po au Féminin.
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