Publié le 7 mai 2021 par : Mme Lazaar.
L’article L. 2242‑17 du code du travail est ainsi modifié :
1° Le 8° est complété par une phrase ainsi rédigée : « Les salariés victimes de violences conjugales bénéficient d’une priorité d’embauche au sein d’autres établissements de l’entreprise dans le cadre des mobilités fonctionnelles et géographiques. » ;
2° Il est ajouté un 9° ainsi rédigé :
« 9° Sur la prévention des violences et harcèlement sexuel. »
Cet amendement, travaillé avec les partenaires sociaux, vise à intégrer dans la négociation annuelle obligatoire égalité professionnelle qualité de vie au travail un volet obligatoire sur la prévention des violences sexistes et sexuelles.
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