Publié le 11 juin 2018 par : M. Emmanuel Maquet, Mme Valentin, Mme Bazin-Malgras, M. Brun, Mme Louwagie, M. Le Fur, M. Vialay, Mme Meunier, Mme Anthoine.
Après l'alinéa 12, insérer l'alinéa suivant :
« Le statut des agents publics est organisé de manière à permettre une gestion plus performante des ressources humaines. »
Les difficultés à manager les agents publics sont la cause de nombreuses situations de blocage, de mal-être au travail et, en bout de chaîne, de frustration au guichet.
Le défaut de confiance que ressentent nos concitoyens à l'égard de leur administration n'est pas étranger à la rigidité du statut des fonctionnaires. Dans cette logique, le stratégie nationale d'orientation de l'action publique doit pouvoir intégrer cette dimension essentielle en révisant ce statut.
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