Les amendements de Bénédicte Taurine pour ce dossier
5 interventions trouvées.
Je tiens tout d'abord à saluer votre engagement, Marie-Pierre Rixain, car je sais combien la cause des femmes vous tient à cœur. En revanche, s'agissant de l'ensemble de cette proposition de loi, je déplore que les mesures restent, à mon sens, trop marginales. Tout reste à faire en matière d'égalité économique entre les femmes et les hommes. O...
Dans la mesure où l'article implique des changements importants dans la réception du salaire, nous souhaitons que l'employeur avertisse les personnes concernées afin de s'assurer de la continuité du versement des rémunérations. Un rappel tous les trois mois permettrait de remédier à la situation plus rapidement que ne l'oblige la loi.
Il s'agit d'un amendement rédactionnel visant à substituer à la notion de bénéficiaire celle d'allocataire. Le fait de désigner les personnes comme des bénéficiaires de prestations sociales laisse à penser qu'elles bénéficient d'un avantage social indu, alors qu'elles perçoivent une prestation socialisée qui leur appartient, puisqu'elles ont co...
Cet amendement ainsi que les deux suivants visent à améliorer l'index de l'égalité professionnelle, qui connaît des défaillances. Il laisse en effet subsister des problèmes : en 2020, 96 % des entreprises de plus de 1 000 salariés ont obtenu plus de 75 points ; pourtant, l'écart de salaire pour un même poste est toujours aussi élevé, environ 1...
En 2020, comme je l'ai dit précédemment, 96 % des entreprises de plus de 1 000 salariés ont obtenu plus de 75 points sur 100. Pourtant, l'écart de salaire pour le même poste est toujours aussi élevé. Selon nous, cela s'explique notamment par la méthode retenue d'autoévaluation par les entreprises. Nous proposons une nouvelle rédaction de l'ali...
