Égalité économique et professionnelle
(Article 6)

Cet amendement ainsi que les deux suivants visent à améliorer l'index de l'égalité professionnelle, qui connaît des défaillances. Il laisse en effet subsister des problèmes : en 2020, 96 % des entreprises de plus de 1 000 salariés ont obtenu plus de 75 points ; pourtant, l'écart de salaire pour un même poste est toujours aussi élevé, environ 1...

En 2020, comme je l'ai dit précédemment, 96 % des entreprises de plus de 1 000 salariés ont obtenu plus de 75 points sur 100. Pourtant, l'écart de salaire pour le même poste est toujours aussi élevé. Selon nous, cela s'explique notamment par la méthode retenue d'autoévaluation par les entreprises. Nous proposons une nouvelle rédaction de l'ali...