Les amendements de Danièle Obono pour ce dossier
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L'article impose d'introduire un indicateur chiffré de mesure de l'égalité professionnelle dans les entreprises de plus de cinquante salariés. Nous soutenons cette disposition, et sommes donc favorables à l'article. Cependant, nous estimons qu'une fois de plus, le Gouvernement reste au milieu du gué. L'amendement vise donc à étendre l'obligati...
L'amendement, qui complète celui que j'ai présenté précédemment, vise à étendre l'obligation de mise à disposition d'un indicateur chiffré et anonymisé mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes aux entreprises d'au moins onze salariés. J'apprécierais que Mme la ministre se prononce sur cette proposition. Nous sommes fa...
L'argument est de mauvaise foi ! L'amendement vise à ce que cet indicateur chiffré soit rendu obligatoire pour les entreprises d'au moins onze salariés. Au regard de ce que vous venez d'affirmer, l'application de cette mesure ne soulèverait pas de difficultés.
