15 mars 2022

Proposition de loi N° 5171

visant à mettre fin aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à poste égal

Extrait

Mesdames, Messieurs, Au lendemain de la seconde guerre mondiale, le préambule de la Constitution de 1946 a posé le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes « La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme ». La loi du 22 décembre 1972 a ensuite posé le principe de l’égalité de rémunération “pour un même travail ou un travail de valeur égale”. Malgré la valse de textes législatifs depuis, des inégalités criantes subsistent toujours entre les femmes et les hommes.

Le 3 novembre 2021, à 9h22, les femmes ont commencé à travailler gratuitement par rapport aux hommes pour le reste de l’année 2021 qui n’était pas encore écoulée.

En France, les femmes perçoivent en moyenne une rémunération inférieure de 28,5 % à celle des hommes.

Dans le secteur privé, elles gagnent en moyenne 16,8 % de moins en équivalent temps plein.

En outre, l’écart salarial entre femmes et hommes – à poste équiv...

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