Interventions sur "employeur"

... rémunération, qu'ils croyaient acquises, pourront être remises en cause. Ainsi, alors que les lois de la République protégeaient les salariés sous CDD contre l'extension de la durée de la précarité, ces ordonnances mettent fin à cette garantie. La durée des contrats précaires comme les CDD comme leur fréquence de renouvellement pourront être augmentées. Si l'on voit bien l'avantage pour certains employeurs, les salariés, eux, n'ont franchement rien à y gagner. Ces ordonnances font en outre tomber dans le champ de l'entreprise des dispositions relevant actuellement de la branche : les primes comme le treizième mois ou les primes de prévoyance seraient désormais négociées au sein même de l'entreprise. Pourtant, si l'on estime, conformément à sa définition juridique, que la négociation collective im...