Interventions sur "index"

Il vise à doubler l'effort de publication d'indicateurs relatifs à l'égalité des chances d'une obligation de transparence sur les actions mises en œuvre en cas de résultats insatisfaisants, afin d'assurer la progression de l'établissement. Cette demande de transparence sur l'après-vente des indicateurs, pour ainsi dire, s'inspire de l'expérience acquise lors de la mise en œuvre de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et répond, en miroir, à l'article 6 de la proposition de loi.

Comme je l'ai déjà dit en commission, l'obligation de publier les mesures de correction ne me semble pas praticable à ce stade. Compte tenu du vaste champ des établissements d'enseignement supérieur retenus, j'aurais plutôt tendance à privilégier l'existence d'indicateurs qui correspondent à l'esprit du dispositif, à savoir un baromètre plutôt qu'un index. Il s'agit d'une photographie à un instant t, et non d'un index, comme l'index d'égalité professionnelle que nous avons créé. Le baromètre n'a d'ailleurs pas vocation à se substituer à des dispositifs existants qui satisfont votre demande. Avis défavorable.