Interventions sur "CPF"

...ssionnelle, ce qui me rappelle le titre d'une loi que nous avions votée il y a quelques années. Là encore, madame la ministre, je comprends votre intention, même si je ne la partage pas. Elle est tout à fait conforme au logiciel macronien : chacun se débrouille avec ce qu'il a, et comme il peut. Afin d'en améliorer la lisibilité, dites-vous, vous transformez le compte personnel de formation, le CPF, en changeant son unité de compte : les heures font place aux euros. Dorénavant, le salarié n'aura plus x heures pour trouver une formation, mais x divisé par deux en euros. S'il est vrai qu'il sera plus simple pour le salarié désireux de se former de trouver une formation en fonction du montant dont il disposera sur son compte personnel de formation, ce changement aura de nombreux effets néfast...

Quel sera alors l'intérêt d'une telle évolution, tant pour la société que pour l'entreprise ? Vous le voyez, le CPF en euros suscite de nombreuses craintes. Sur ce point, nos débats en commission ne m'ont pas rassuré. Vous nous aviez assurés que vous nous apporteriez les réponses dans l'hémicycle : nous les attendons. À cela s'ajoute la baisse des droits à formation : en effet, la conversion des heures en euros se fera en défaveur d'un grand nombre de salariés. Enfin, puisque votre raisonnement repose sur la ...

...ctifs pour la mobilisation de leur compte personnel de formation et de rendre plus lisible la capacité ouverte de droit à la formation par un compte en euros est une disposition centrale. Le groupe MODEM et apparentés souhaiterait que cette indépendance, qui est pour l'instant favorisée, soit encouragée par une incitation fiscale pour les actifs qui investissent dans leur formation. Le succès du CPF sera également conditionné au fait que chacun soit informé de ses droits et devienne véritablement acteur de son parcours de formation, notamment les demandeurs d'emploi. Nous espérons par ailleurs que les accords collectifs qui présideront au dialogue sur l'évolution professionnelle seront riches et équitables, au bénéfice de la montée en compétences des entreprises et des individus, notamment ...

...ion du compte personnel de formation nous laisse davantage dubitatifs, à la suite des auditions que nous avons pu réaliser en amont du travail parlementaire sur le projet de loi. Elle apporte sans doute une plus grande lisibilité des droits effectifs dont dispose un salarié pour se former. Nous nous interrogeons toutefois sur les conditions du passage, de l'heure à l'euro, de l'unité de mesure du CPF. Cette conversion ne doit pas avoir pour conséquence de faire perdre aux actifs titulaires d'un CPF les droits qu'ils ont acquis à ce titre. Nous attendons donc du Gouvernement qu'il apporte sur ce point les garanties suffisantes que les actifs qui ont acquis des droits à formation ne seront pas lésés par la réforme. En dépit de dispositions qui constituent des avancées dans l'organisation et le...

...la ministre, est un pari dangereux pour l'apprentissage comme pour les jeunes. Nous prenons date, mais nous craignons aussi que vos choix ne déstabilisent le système et que vous alliez au-devant de grandes désillusions. S'agissant de la formation professionnelle, je dois vous dire également notre incompréhension et notre inquiétude. Vous avez pris la décision de monétiser et de désintermédier le CPF, faisant de la formation un bien de consommation comme un autre et conduisant à une réduction sensible des droits des personnes. En pratique, cela risque de ne profiter qu'aux cadres, qui sont déjà ceux qui profitent le plus de la formation. Soyons précis. Avec un taux de conversion annoncé de 14 euros de l'heure, alors que le coût moyen d'une formation est aujourd'hui de 37,80 euros, un salarié...

...e d'amendements. Cette méthode discutable aurait pu donner le sentiment que les travailleurs vivant avec un handicap ne constituent pas une priorité suffisante. Je sais que ce n'est pas le cas. Le groupe UDI, Agir et indépendants n'a toutefois pas attendu la fin des concertations pour faire des propositions en faveur du monde du handicap. Nous avons notamment porté en commission la majoration du CPF pour les travailleurs handicapés. Notre groupe a également apporté des modifications visant à favoriser la transposition d'une directive sur l'accessibilité des sites internet des organismes publics aux personnes handicapées. Nous en sommes tous ici conscients, ce texte ne résoudra que très partiellement les difficultés dans l'emploi rencontrées par les personnes en situation de handicap. Notre ...

...nger de cap. Le Gouvernement peut encore revoir sa copie et consacrer le rôle des régions en lien avec les branches professionnelles concernant l'apprentissage ; accorder plus de place au dialogue social et à l'accompagnement des demandeurs d'emploi ; développer le financement des transitions professionnelles et la montée en puissance des compétences des salariés avec un CIF à 100 % financé et un CPF renforcé. Tel est le coût d'une politique vertueuse pour l'emploi et pour la compétitivité économique des entreprises françaises. Madame la ministre, si vous entendiez raison et que vous infléchissiez l'orientation de ce texte, vous pourriez compter sur notre soutien. En attendant, vous trouverez chez nous une opposition certaine, car ce texte n'est pas à la hauteur des enjeux.

...éativité de ces managers si internet et ses applications avaient existé ! Cette logique ultralibérale conduit d'ailleurs à des paradoxes. Alors que l'on ressasse à l'envi l'obligation d'être fin prêt pour la mobilité professionnelle, les moyens pour la reconversion sont revus à la baisse. Le congé individuel de formation, qui remonte à 1971, laissera la place à un compte personnel de formation – CPF – de transition professionnelle moins ambitieux et aux contours encore fluctuants. La formation professionnelle est l'un de ces lieux privilégiés où les destins individuels rencontrent le projet collectif. Elle interdit les stratégies arbitraires et mobilise toutes les dimensions de l'humain. En 1971 comme en 1982, les lois Delors et Auroux sur la formation professionnelle ont été votées dans de...

...ire pour contribuer à améliorer le projet de loi sur quelques points. Cette démarche a conduit à l'adoption de onze des amendements présentés par le groupe Nouvelle Gauche lors de l'examen du texte par la commission des affaires sociales. Ainsi, la majoration du compte personnel de formation, proposée par notre groupe, a été acceptée. Vous avez aussi accepté que les salariés puissent utiliser le CPF pour passer le permis poids lourd.

Il y a quelques jours, l'Institut national de la statistique et des études économiques – INSEE – a publié le taux d'inflation : 2 %. En faisant, sur un coin de table, un petit calcul d'actualisation très simple, et en retenant comme hypothèse une inflation de 2 %, on constate que, s'il n'y a pas d'actualisation monétaire du CPF, les salariés perdront 10 % de leurs droits à formation tous les cinq ans ! Ainsi, les 20 heures de formation qu'un salarié posséderait en 2018 ne représenteront plus que 18,11 heures cinq ans plus tard. Il est par conséquent indispensable que le CPF tienne compte des principes économiques de base, à commencer par l'inflation.

Je crois qu'on apprend cela lors du premier cours d'économie ! C'est pourquoi nous avons déposé un amendement visant à revaloriser chaque 1er janvier le CPF en fonction de l'inflation. Manifestement, le responsable du texte pour le groupe La République en marche, Sylvain Maillard, a bien vu qu'il y avait là un bug ; il a donc lui aussi déposé un amendement visant à saisir « le conseil d'administration de France Compétences pour un avis relatif à l'actualisation des droits au compte personnel de formation, compte tenu de l'évolution générale des prix ...