Interventions sur "bord"

...galité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous approuvons la mise en place d'un indicateur chiffré et anonymisé mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes mais pour qu'il présente une réelle efficacité, il conviendrait de l'appliquer également aux entreprises qui comptent entre onze et cinquante salariés. Cet amendement se justifie par trois raisons. Tout d'abord, les petites et moyennes entreprises sont très nombreuses et concentrent la majorité de l'emploi en France. Par ailleurs, la représentation des personnels au sein de ces entreprises est plus faible et le comité social et économique dispose de moins de moyens pour veiller à la lutte contre les inégalités liées au genre. Enfin, le système de gestion des PME leur permettrait d'appliquer cette mesure...