Interventions sur "média"

... de la gouvernance locale de l'emploi. C'est en partant des besoins des entreprises, en les aidant à recruter plus vite et mieux, en les accompagnant dans l'identification des talents et des compétences dans les territoires ciblés, qu'on les amènera à ouvrir leur recrutement aux candidats prêts à l'emploi mais susceptibles de subir des discriminations à l'embauche. Les entreprises de taille intermédiaire, les PME et les TPE n'ont bien souvent pas les ressources humaines pour conduire une politique ouverte à la diversité et soucieuse d'un recrutement non discriminant. Or ce sont bien ces entreprises qui recrutent et qui sont le levier du changement systémique. C'est là toute l'ambition du Gouvernement et la cohérence du « pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises », que vous avez la...