Transformation de la fonction publique

Les travailleurs en situation de handicap ne déméritent pas : ils représentent une réelle richesse au sein du monde du travail. Loin d'être une difficulté, le handicap est un réel atout. Les travailleurs handicapés font preuve d'une détermination et d'une motivation exemplaires. Un volontarisme et une forte capacité d'adaptation leur sont recon...

Le poids des grands corps fait l'objet de nombreuses critiques au sein de la fonction publique comme dans les débats publics. Dans la continuité des annonces du Président de la République, il est proposé qu'un rapport fasse la lumière sur leur impact sur le fonctionnement de l'État et leur poids réel, ainsi que sur les modalités concrètes de l...

Cet article me semble important. Il est, en effet, essentiel d'inclure la question de l'égalité entre les femmes et les hommes dans cette réforme de la fonction publique. L'égalité salariale me paraît être le principal défi auquel nous sommes confrontés. D'après les chiffres de l'INSEE, l'écart des salaires entre hommes et femmes, à travail éga...

L'amendement de M. Reda propose, afin d'assurer l'effectivité du plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, que chaque entité publique concernée désigne un agent référent délégué à l'égalité entre les femmes et les hommes.

L'article 26 vise à créer, à titre expérimental, un dispositif de rupture conventionnelle dans l'emploi public, dispositif qui serait valable de 2020 à 2025 inclus. Je soutiens pleinement l'introduction de la procédure de rupture conventionnelle dans le secteur public. Cette forme de rupture de contrat, qui a été, je le rappelle, introduite pa...