Intervention de Isabelle Saurat

La ministre a décidé de faire passer le recrutement d'apprentis de 1 500 en 2019 à 2 000 en 2020 et 2021. Malheureusement, seuls 10 à 20 % des apprentis restent ensuite au ministère, et ils y restent principalement comme contractuels, même si certains sont aussi recrutés sous le statut d'ouvrier de l'État, lorsque leur métier le permet. Nous avons donc demandé à la DGAFP de créer des concours réservés permettant de recruter les apprentis que l'armée souhaiterait conserver, notamment dans les métiers les plus administratifs. Ce point n'a pas encore fait l'objet d'un accord interministériel, mais nous considérons cette politique des apprentis comme essentielle, car elle permet de rajeunir les effectifs et de faciliter la formation de ces jeunes.