Intervention de Michèle Victory

Les directeurs se plaignent de manquer de formation sur certaines questions. Nous souhaitons toutefois éviter que l'organisation de modules de formation en amont en vienne à empêcher des candidats déjà en poste ou « faisant fonction » de figurer sur la liste d'aptitude. Une formation continue, plus étoffée, serait nécessaire. Nous serons attentifs à cette question. Cela étant, nous allons retravailler sa rédaction afin de la rendre plus précise.