Intervention de Delphine Ernotte Cunci

Sur la question de la diversité, nous créons des indicateurs de suivi, parce qu'on ne progresse que sur ce qu'on arrive à objectiver. Nous l'avons constaté avec la mixité, c'est lorsque nous avons commencé à compter le nombre d'expertes sur les plateaux que des étapes ont été franchies.

Sur ce sujet complexe, nous sommes placés sous la vigilance du CSA, qui établit un baromètre de la diversité de la société française. Nous travaillons ardemment pour que, chaque année, la progression soit réelle. C'est la perception d'une juste représentation de tous qui constitue notre indicateur final.

L'index sur la féminisation des entreprises, dit « index Pénicaud », est assez efficace. Je souscris à la proposition d'Élisabeth Moreno de créer un index portant sur la diversité.