En Mayenne, beaucoup d'entreprises de l'industrie agroalimentaire expliquent que le recrutement est tendu alors que le département est présenté comme vieillissant dans les prochaines années par l'INSEE. Comment améliorer la mobilité entre les territoires qui comptent beaucoup de jeunes sans emploi et ceux qui ont de nombreux emplois à leur offrir et qui mériteraient de gagner en attractivité ?