La question de la capacité de recrutement se pose également. Celle-ci s'effectue de façon verticale. Ce sont les directions interrégionales qui gèrent les enveloppes et répartissent les capacités de recrutement des établissements pénitentiaires et des SPIP. Dans les situations de carence en personnel liées à des besoins de remplacement pour congés maternité ou longue maladie, nous avons besoin de recruter des contractuels. Si l'on prend l'exemple de la protection judiciaire de la jeunesse, la déconcentration s'est réalisée jusqu'au niveau territorial, permettant le recrutement de ses propres ressources. Cela pourrait également constituer un levier pour nous.