Intervention de Lieutenant-colonel Candice Roesch

Lors de l'audition que vous évoquez nous vous avions effectivement fait part de la manière dont nous gérons les suspicions de manque de loyauté ou les changements de comportement.

Quand la personne concernée à accès à l'armement, par exemple, nous la mutons, non pas à un poste subalterne, mais à un poste qui l'éloigne de l'armement. Cette mutation ne dure qu'un temps, bien évidemment, puisque nous l'avons recrutée pour qu'elle devienne un combattant.

Les enquêtes d'habilitation permettent à la DRSD de donner un avis au commandement, qui, seul, a vocation à délivrer les habilitations à son personnel. En effet, en fonction du poste, un certain niveau d'habilitation est exigé ; si la personne ne dispose pas, ou plus, de ce niveau d'habilitation, elle est mutée à un emploi qui ne le nécessite pas.