En cas d'avis négatif du SNEAS préalable à un recrutement, la situation est assez simple. Il suffit de ne pas recruter la personne concernée. Les 165 avis négatifs que vous avez cités constituent néanmoins un pourcentage important.
Vous nous avez indiqués des éléments chiffrés concernant les mobilités. Pourriez-vous faire de même s'agissant des agents qui ne sont pas en mobilité, au-delà de l'avis du SNEAS ?