Intervention de Roger Genet

La difficulté majeure concerne le recrutement. Nous lançons des appels à candidatures lorsque nous souhaitons recruter. Or très peu de candidats se manifestent. Plus nous multiplierons les instances de déontologie, plus nous aurons de mal à recruter. La déontologie n'est pas une discipline et il faut des experts issus d'horizons divers. Nous avons lancé l'appel à candidatures suite aux départs qu'a connus le comité le 6 janvier et nous avons dû le prolonger. Le conseil d'administration a nommé ses membres en juin. Trois à quatre mois ont été nécessaires pour recevoir des candidatures, les analyser et reformer notre comité. Il a aujourd'hui une présidente, travaille et est fonctionnel. Son mandat s'achèvera le 21 avril et nous mettons tout en œuvre pour éviter une nouvelle interruption de ses travaux.