Intervention de Jean-Paul Dufrègne

Les enjeux de l'organisation de l'inspection du travail sont essentiels, et les objectifs ambitieux de la transformation ont déjà été mentionnés.

Les fonctions de contrôleur et d'inspecteur évoluent en permanence, au gré de l'évolution de la société, des entreprises et des législations. Les moyens tant financiers qu'humains et les outils alloués à l'inspection du travail lui permettent-ils de remplir cette mission essentielle ? Ou bien les activités de l'inspection pâtiront-elles de la rigueur budgétaire ? Une diminution de 13 % des effectifs en quatre ans, ce n'est pas rien, monsieur le président Terrien !

Quant aux lettres d'observations, qui forment 90 % du contingent des sanctions, à quel suivi donnent-elles lieu ?