La mise au chômage partiel permet déjà de ne pas payer de cotisations. Consentir un crédit d'impôt sur des charges salariales revient à considérer qu'il ne fallait pas les payer. Cela n'a rien de novateur. Si votre objectif est de préserver la trésorerie des entreprises, laissez à celles-ci la possibilité de conserver la part de TVA qu'elles sont censées verser.