Intervention de Aude Bono-Vandorme

Pour répondre à votre interrogation, et à la suite de l'engagement de la ministre, je tiens à souligner les progrès réalisés grâce à cette plateforme qui est en place depuis 2014 : 180 formateurs relais ont été formés en 2019 ; 3 000 cadres ont été sensibilisés et ont eux-mêmes formé 45 000 personnels en 2019. Forte de son succès, la cellule verra son périmètre de compétence étendu à l'ensemble des discriminations à partir du 1er janvier.

La cellule recrutera, en 2021, un personnel civil de catégorie A. Ce recrutement, qui portera les effectifs à six personnes, devrait permettre à la cellule de remplir ses missions. De plus, la cellule s'appuie sur les effectifs de la délégation à l'information et à la communication de la défense (DICOD) pour ses actions de communication. Un premier bilan de l'adéquation entre les moyens et les missions sera cependant effectué à l'été 2021.

Pour toutes ces raisons, j'émets un avis défavorable.