Nous avons constaté que les départements avaient tendance à employer un nombre assez significatif d'agents à temps partiel, et que ces derniers effectuaient des heures supplémentaires. Nous avons traité cette anomalie en supprimant les postes à temps partiel et en réorganisant les services avec des emplois à temps plein. Cela nous a permis de réaliser des économies très substantielles.