Intervention de Gérard Valléry

J'abonde dans le sens de mon collègue Marc Loriol en ce qui concerne la question du travail bien fait – les gens s'inscrivent effectivement dans cette logique ; c'est important, de même que le sens du travail –, et les règles des différents métiers, qui sont des indicateurs forts du rapport au travail.

La formation des salariés et des managers à la prévention est importante, mais elle n'est pas suffisante : encore faut-il que cela se traduise de manière concrète dans les pratiques de travail. À travers la sensibilisation, mais aussi des groupes permettant d'échanger, ou encore des pratiques d'analyse du travail, il faut entrer dans le contenu des situations de travail. C'est une solution qui permet de mettre en évidence des éléments vécus dans la sphère de la subjectivité, mais aussi de les objectiver, pour rediscuter des pratiques professionnelles. La formation, en matière de prévention, n'a donc de sens que si elle s'inscrit dans les pratiques professionnelles des managers et de l'ensemble du personnel.