S'agissant des tests, les instructions sont assez difficiles à suivre. On recommande aux professionnels de passer un test en revenant de vacances pour reprendre le travail. Cela signifie que deux jours avant son retour dans l'établissement, le professionnel passe un test, décalant d'autant son retour au travail si obligation est faite de présenter le résultat du test avant la reprise. Ce sont des difficultés organisationnelles permanentes. La tension ne porte pas aujourd'hui sur les tests, mais sur ce principe de précaution versus la réalité pratique de la réponse à apporter au personnel, réinterrogeant à chaque fois nos responsabilités respectives. Jusqu'où peut-on imposer à un professionnel de faire un test PCR ? Quels risques prend-on si la personne revient au travail sans l'avoir passé ? L'ensemble de ces questions restent en suspens et nous posent problème.