Intervention de Laurence Trastour-Isnart
Réunion du lundi 18 janvier 2021 à 11h00
Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes
Laurence Trastour-Isnart, vice-présidente, co-rapporteure :Agir dès le recrutement en incitant les entreprises à embaucher plus de femmes permettra de mieux équilibrer leur montée en puissance dans les instances dirigeantes.
La pause que peut faire une femme durant sa carrière professionnelle – dans le cadre d'un congé maternité ou parental – a des conséquences dans les inégalités salariales et l'évolution de carrière, y compris dans la fonction publique. Quelles seraient vos préconisations dans ce domaine ?
Souvent, les temps partiels sont davantage proposés aux femmes, quel que soit leur niveau professionnel. Comment remédier à cette situation ?
