Les femmes rencontrent davantage de difficultés que les hommes dans le monde du travail, et ces difficultés – carrières hachées, inégalités salariales, contrats à temps partiel subi – tendent à s´accentuer avec la crise sanitaire. Je connais, madame la ministre, votre engagement et je me félicite que le Gouvernement ait instauré cet index qui, en permettant de mesurer concrètement les inégalités, favorise des discussions factuelles dans les entreprises et fait ainsi avancer les choses.
L'index doit également être utilisé comme levier de prévention, notamment dans le domaine de l'éducation et de la formation, que vous avez évoqué en parlant des stéréotypes de genre. Je m'interroge sur la manière dont la fonction publique pourrait montrer l'exemple. Je suis conscient des difficultés liées aux contraintes budgétaires, mais pensez-vous par exemple qu'un index d'égalité professionnelle puisse exister à court terme dans les ministères ou même dans l'ensemble de la fonction publique ?