Intervention de Caroline Abadie

Vous avez parlé d'améliorations. S'agit-il d'améliorations des processus ou des résultats en matière de diversité, parce que l'entreprise peut aussi mesurer sa diversité, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) l'autorisant à le faire ? Sur l'autoévaluation, quels sont les effets produits ? Comment cela peut-il compléter le label ? Ensuite, vous avez certainement vu énormément d'entreprises se creuser les méninges et imaginer des moyens d'améliorer leur représentativité de la société française : avez-vous constaté des pratiques qui mériteraient d'être portées à notre connaissance, parce qu'elles seraient plus efficaces que d'autres ou feraient évoluer plus vite les mentalités et les préjugés ? Enfin, j'aurai une question concernant la fonction publique et les ministères : qui dispose de ce label ou y travaille ? Pour le dire plus rapidement, l'État est-il exemplaire ?