En effet. Cette durée répond à plusieurs facteurs : la loi prévoit cinq ou huit jours non négociables ; ensuite, il existe des conventions avec les employeurs qui s'engagent. Ces employeurs méritent d'être mis à l'honneur car, en moyenne, ils octroient dix-neuf jours annuels et c'est un acte de volontariat de leur part. Le solde des trente-deux ou trente-neuf jours est pris par les réservistes directement. Il s'agit toutefois d'une moyenne : il y a des réservistes plus engagés et d'autres moins engagés. Je rencontre régulièrement des réservistes qui effectuent des opérations extérieures (OPEX). Dans ce cadre, il s'agit souvent d'un accord avec l'employeur.