Nous constatons sur le terrain combien les évolutions que vous avez évoquées ont été nécessaires, du point de vue stratégique, opérationnel et territorial.
Néanmoins, il existe encore trop de décalage entre la perception de Pôle emploi par les chefs d'entreprise, notamment des très petites PME, et la réalité des prestations rendues par les agents de Pôle emploi.
Quelles mesures envisagez-vous pour permettre le travail de connaissance-reconnaissance en proximité, indispensable pour permettre aux demandeurs d'emploi de nos territoires d'accéder aux emplois locaux ? En Isère, nous avons organisé des rencontres entre des employeurs et Pôle emploi pour faciliter cette connaissance-reconnaissance, et cela fonctionne. Je tiens à souligner le professionnalisme et l'engagement des agents de Pôle emploi : c'est ainsi qu'il faut travailler, en proximité.