Intervention de Thierry Michels

Il revêt, à mes yeux, une très grande importance symbolique. Nous devons nous assurer de mentionner explicitement la situation des personnes handicapées, dont le taux d'emploi en entreprise est en deçà de l'objectif de 6 %. Il faut travailler à accompagner ces personnes le mieux possible. Le titre III manifeste notre attachement à la prise en compte du handicap, pour une société inclusive dans le travail. Le monde du handicap a des attentes très fortes à ce sujet, comme je l'ai perçu en échangeant avec des membres du Conseil national consultatif des personnes handicapées, avec des universitaires de l'Université Paris-Est Créteil ou d'autres associations. Une personne peut être vulnérable du fait de son niveau de formation, alors que, inversement, une personne en situation de handicap n'a pas nécessairement de problèmes liés à son handicap dans son entreprise.