L'article 25 crée un Comité national de prévention et de santé au travail au sein du COCT. Un amendement de la rapporteure a permis d'y ajouter les représentant de l'État, ce qui était nécessaire. Il nous semble intéressant aussi d'intégrer les acteurs de la prise en charge du handicap, comme l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) ou Cap emploi. En effet, le handicap et sa présence dans l'entreprise sont généralement traités comme un objet spécifique, indépendant de la santé au travail. Notre proposition permettrait d'avancer en matière de prise en compte du handicap dans les instances de dialogue social de l'entreprise et de maintien en emploi.