Intervention de Michèle de Vaucouleurs

Ma première question concerne l'évolution des protocoles en entreprise. Nous allons devoir nous habituer à vivre dans un contexte que nous souhaitons en amélioration large et rapide ; néanmoins, nous ne savons pas quand nous reviendrons à une situation exempte de toute pandémie. Dès lors, réfléchit-on à des protocoles de veille sanitaire durables ? Nos entreprises devront-elles suivre des fiches de vigilance accrue, surveiller des indicateurs, et comment allons-nous contrôler sectoriellement les entreprises ? Une veille sectorielle est-elle prévue ? Est-elle envisageable, et dans quelles conditions ?

Ma seconde question concerne l'apprentissage. Nous allons prochainement évaluer la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L'un des objectifs que nous nous étions donné était de permettre à cette loi de prospérer au niveau bac et infra-bac et de répondre, au sein des entreprises, à des besoins qui peinaient à être satisfaits. Aujourd'hui, si nous pouvons saluer le soutien à l'apprentissage qui a permis de maintenir un niveau de contrats d'apprentissage élevé, on note une dérive au niveau des contrats d'apprentissage qui bénéficient à des formations de niveau élevé et à des métiers qui ne correspondent pas aux besoins des entreprises. Dès lors, dans ce contexte de reprise et de relance, comment réorienter les aides au bénéfice de la relance ?