Intervention de Laurent Degré

Le numérique, l'accès à ces applications, à ces outils, est critique pour la pérennité du fonctionnement des entreprises, leur vélocité. Il s'agit d'un sujet très important pour nous, sur lequel nous possédons beaucoup d'études que nous pourrons vous partager.

En matière de relation au travail, il y a la notion de temps long et de temps court, celle de résilience, apportée par le digital. Dans les entreprises comme les administrations, l'utilisation du digital et de ses outils change la relation au travail et au management. Lorsque vous travaillez à distance, comme nous sommes en train de le faire, les notions d'horaire, de lieu physique et de relation avec votre manager changent. On est obligé de faire travailler les personnes sur un mode de confiance, d'objectifs. Je pense que cela est en train de révolutionner les modes de fonctionnement dans certaines entreprises. La technologie est une chose, mais les modes de gouvernance et la manière dont elle est utilisée pour le bien de l'entreprise ou de l'administration en est une autre. La relation hiérarchique n'est plus la même qu'auparavant en raison de l'utilisation de ces outils. J'ignore si je réponds à l'ensemble de vos questions, mais c'est un point qui me vient à l'esprit et qui est extrêmement important.