Il vise à compléter l'amendement de Mme la rapporteure, lequel réécrit les dispositions de l'article 5 relatives à la mixité des jurys de sélection.
En effet, la parité dans les jurys d'admission ne suffira pas à elle seule à mettre fin à l'existence potentielle de biais de sélection, notamment sexistes, car nous savons que les stéréotypes de genre sont très ancrés.
Il pourrait donc être intéressant de sensibiliser les personnes composant les jurys à l'existence de ces biais de genre. Un document pourrait par exemple leur être remis en amont des admissions.