Si le Gouvernement n'est pas défavorable sur le fond à l'objectif ici poursuivi, la mise en place d'une telle valorisation relève du domaine réglementaire, voire de la gestion des ressources humaines des employeurs publics, lesquels peuvent prévoir la prise en compte de cette activité dans l'évaluation annuelle des agents publics. Elle est déjà pratiquée par certains employeurs. Demande de retrait ; à défaut, avis défavorable.