Intervention de Emmanuelle Anthoine

Parce que le secteur public doit participer à l'accélération de l'égalité professionnelle et économique, il est nécessaire que les plus petites collectivités territoriales réfléchissent à l'égalité entre les femmes et les hommes et œuvrent en ce sens. En effet, les inégalités de parcours et de rémunération caractérisent également ces petites structures, souvent situées en zone rurale, qui pourraient élaborer un plan d'action pluriannuel pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au même titre que les autres collectivités territoriales et établissements publics de plus grande taille.