Intervention de Céline Calvez

Il s'inscrit dans le prolongement de ce qui a été impulsé par l'index de l'égalité professionnelle, mis en place sous l'égide de l'ancienne ministre du travail, Muriel Pénicaud. Depuis trois ans, l'instauration d'indicateurs en nombre limité, identiques pour l'ensemble des entreprises, apporte de la visibilité à ce qui est important et crée un facteur d'émulation entre les entreprises.

Cet amendement propose de suivre la même logique pour les organismes de recherche. Les plans d'action en faveur de l'égalité actuellement de ces organismes de recherche démontrent leur volontarisme ; ils choisissent eux-mêmes les indicateurs et les objectifs qu'ils se fixent. Nous souhaitons élargir le champ de l'index de l'égalité professionnelle aux établissements de recherche, en leur demandant d'opter pour quelques points seulement, mais qui soient communs à l'ensemble d'entre eux, afin de faire progresser le nombre de femmes dans les sciences et dans la recherche.