Le suivi des dispositifs paritaires en vigueur est souvent insuffisant et ne permet pas de s'assurer que les mesures sont effectivement appliquées. La connaissance la plus large possible des avancées en matière d'égalité professionnelles constitue une première étape. Si les données sont connues s'agissant des entreprises cotées au CAC40, il n'en va pas de même pour les autres sociétés. Cet amendement vise à y remédier.