Cet amendement – M. Dharréville en avait déposé un identique – nous a été suggéré par l'association Sciences-Po au Féminin. Il entend réduire à deux ans le délai initial laissé à l'entreprise de plus de cinquante salariés pour se mettre en conformité en matière d'égalité professionnelle, afin d'enclencher plus rapidement le changement sociétal et économique attendu depuis des décennies par les femmes françaises.