Enfin, il est fondamentalement injuste de ne pas tenir compte des revenus du ménage : une employée gagnant moins de 2 000 euros par mois, mariée à un cadre supérieur qui en gagne 5 000, bénéficiera de la prime, contrairement à une femme seule qui élève trois enfants avec 2 100 euros par mois.
Par ailleurs, le dispositif est mal calibré : le texte, très elliptique, renvoie à un décret la fixation d'un certain nombre de principes,…