Il vise à prévoir les modalités annuelles de revalorisation des mesures salariales issues du Ségur de la santé et des accords Laforcade en tenant compte de l'inflation. En l'état actuel du droit, ces modalités ne sont pas précisées. Si nous n'agissons pas, nous risquons d'être confrontés aux mêmes difficultés que celles que le Ségur de la santé a tenté de prévenir sans toutefois y parvenir.