En 1983, la loi défendue par Yvette Roudy fut la première à inscrire le principe d'égalité professionnelle dans le code du travail. Depuis lors, l'arsenal législatif en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le monde professionnel s'est considérablement étoffé, par étapes successives. Il y a dix ans, la loi Copé-Zimmermann a ainsi constitué une avancée très importante.